Ростех открыл донабор на корпоративные образовательные треки

20.08.2026
Источник: Ростех


Студенты могут получить гарантированное трудоустройство и стипендию от Ростеха прямо с самого начала обучения! Мы объявляем дополнительный набор на пять образовательно-профессиональных треков для первокурсников, поступивших на бюджетные места в наши вузы-партнеры.

Треки и финансовые условия:

«Ростех.Машиностроение» – машиностроительная отрасль.
Партнер – ТулГУ.
Мотивационные выплаты – до 35 тыс. рублей (со 2-го семестра);

«Ростех.Арсенал» – боеприпасная отрасль;
Партнеры – КНИТУ, РХТУ.
До 60 тыс. рублей в зависимости от региона.

«Код Ростеха» – радиоэлектронная отрасль.
Партнер – РТУ МИРЭА.
До 42 тыс. рублей;

«Крылья Ростеха» – авиа- и двигателестроение.
Партнеры – МАИ, КНИТУ-КАИ, Самарский университет.
От 20 до 40 тыс. рублей.

«Ростех. Качество» – специалисты в области качества продукции.
Партнер – МГТУ «СТАНКИН».
До 27 тыс. рублей.

В первом семестре первокурсники могут получить повышенную стипендию за высокие баллы ЕГЭ (от 250) и знание английского языка на уровне B1–B2.

В текущем году общая потребность Госкорпорации в целевиках превышает 4,6 тыс. человек, около тысячи из них будут обучаться по указанным направлениям.

«Преимущества такого формата подготовки очевидны. Речь идет об углубленном образовании при поддержке Корпорации: студент с первого курса погружается в производственные реалии, получает повышенную стипендию от будущего работодателя при хорошей успеваемости, прикрепляется к опытным наставникам и к моменту окончания вуза становится настоящим профессионалом. Его не надо доучивать и переучивать, он готовый специалист – востребованный и трудоустроенный», – рассказала директор по персоналу Госкорпорации Ростех Юлия Цветкова.

По уровню компетенций выпускники треков на 2-3 года опережают выпускников стандартных программ.